قد تحاول الوصول إلى هذا الموقع من مستعرض آمن موجود على الخادم. يرجى تمكين البرامج النصية وإعادة تحميل هذه الصفحة.
يبدو أن JavaScript غير مُمكن على المستعرض. الرجاء تشغيل JavaScript والمحاولة مرة أخرى.
الدخول
|
المناقصات
اسئلة شائعة
التوظيف
بحث
English
اتصل بنا
الرئيسية
التوظيف
الأسئلة الشائعة
المناقصات
الدخول
|
عن المؤسسة
من نحن
نشأة موهبة
تعريف بموهبة
الرؤية والرسالة والقيم
الأهداف
موهبة في أرقام
استدامة موهبة
الجوائز
الإعتمادات
موهوبون ينافسون العالم
شركاء موهبة
برامج موهبة
البرنامج الوطني للكشف عن الموهوبين
برامج موهبة الإثرائية
برنامج موهبة الإثرائي الأكاديمي
برنامج موهبة الإثرائي لما بعد المدرسة
برنامج موهبة التأهيلي للغة الإنجليزية
برنامج موهبة الإثرائي العالمي
برنامج موهبة الإثرائي المهاري
برنامج سفراء موهبة
برنامج أسبوع موهبة للعلوم
برامج تنمية البحث والابتكار
برنامج موهبة لأساسيات البحث العلمي
برنامج تلمذة موهبة
برنامج موهبة الإثرائي البحثي
خدمات تنمية البحث والابتكار
الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي
برامج الشراكة مع المدارس
فصول موهبة
برنامج موهبة المتقدم في العلوم والرياضيات
برنامج موهبة للالتحاق بالجامعات المرموقة
برنامج موهبة للأولمبيادات الدولية
رابطة موهبة
مسابقات موهبة
الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي "إبداع"
مسابقة موهوب
مسابقة كانجارو موهبة
مسابقة بيبراس موهبة
المكتبة الرقمية
أثر معلوماتك(موهبة-ابداع-ابتكار)
مصادر علمية
مقالات
طور مهاراتك
إنفوجرافيك
موهبة تيوب
ملف الصور
قصص نجاح
الخدمات الإلكترونية
حساب المستخدم
الدخول للحساب
انشاء حساب جديد
التسجيل في برامج موهبة
التعليم الإلكتروني
سجل طالب موهبة
ملفي
خدمات الإرشاد والتوجيه
خدمة شاور
مكتبة الإرشاد والتوجيه
مقياس السمات الشخصية
التدريب التعاوني
شاركنا مقترحك
نظام انضمام المدارس
المركز الإعلامي
أخبار موهبة
معرض الفيديو
روزنامة الفعاليات
موهبة في الإعلام
المصادر الصحفية
موهبة
الموهبة
تعريف الموهبة
نظريات الموهبة
خصائص الموهوبين
مفاهيم خاطئة عن الموهوبين
التعرف على الموهوبين
عملية التعرف
الاختبارات
تنظيم البيانات لاتخاذ القرارات
مناهج الموهوبين
مقدمة في مناهج الموهوبين
إعداد مناهج الموهوبين
استراتيجيات وأساليب خاصة في تدريس الموهوبين
نماذج عالمية في المناهج
معلم الموهوبين
تصميم برامج الموهوبين
أنواع البرامج
برامج التسريع
برامج الإثراء
تصميم البرامج
ارشادات
مقدمة في الإرشاد
حاجات و مشكلات الموهوبين
حالات خاصة في الإرشاد
أسس في إرشاد الموهوبين
محتوى الصفحة
جاري تحديث المحتوي
الأطفال مزدوجو الاحتياج
أشارت عالمة النفس البارزة «نانسي روبنسون» إلى أن الأطفال الموهوبين ليسوا محصنين ضد أي اضطراب، ما عدا التخلف العقلي، فقد يعاني عدد من الأطفال الموهوبين مشكلات سلوكية، أو صعوبات في التعلم، أو أي نوع من الظروف غير العادية الأخرى، وينتج عن ذلك وجود عدد من الأطفال الموهوبين (مزدوجي الاحتياج) أو ذوي الخصوصية المزدوجة، ويقع هؤلاء الأطفال خارج معايير المنحى الجرسي، ليس من قدراتهم فحسب، وإنما -أيضًا- في مجال أو أكثر من مجالات الإعاقة، ويشير بعض الناس إلى ذلك بالتشخيص الثنائي -أي أن يكون الشخص موهوباً إضافة إلى ظرف آخر يمكن تشخصيه- ويوجد طبعًا تضمينات تتعلق بتربية هؤلاء الأطفال مزدوجي الاحتياج، وبكيفية التعامل معهم؟
إن الأطفال الموهوبين الذين يعانون من اضطراب معين، سواء أكان إعاقة بصرية، أم سمعية، أم جسمية وحركية، أم صعوبات في التعلم، أم اضطرابات سلوكية، يلاحظون معظم الأحيان أن حاجاتهم العقلية والخصائص الأخرى التي تميز موهبتهم لا تحظى بالاهتمام الكافي، ولسوء الحظ فإن المدارس كثيرة تتبنى منحى «تسمية واحدة لكل زبون» إذ يمكن أن يدخل الطفل إلى برنامج صعوبات التعلم، أو إلى برنامج الإعاقة البصرية، دون أن يدخل الوقت ذاته إلى برنامج الموهوبين، وفي الحقيقة أنه قد تبين أن هناك عددًا من الأطفال الموهوبين أكثر مما كان يعتقد في الماضي، ولكن ما زال عدد كبير من المربين وأخصائيي الرعاية الصحية يؤمنون بفكرة غير صحيحة مفادها أن الأطفال الموهوبين لا يمكن أن يكونوا موهوبين ومن ذوي صعوبات التعلم في آن واحد. وقد توصل الباحثون في بعض الحالات إلى أن صعوبة التعلم -مثل اضطراب تشتت الانتباه أو اضطراب التكامل الحسي وغيرها - يمكن حجبها، وذلك بسبب قدرات الطفل الفائقة على التعويض عن هذه الصعوبات نتيجة موهبته.
وفي حالات أخرى، قد يحجب عسر القراءة، أو أي وضع آخر، قدرات الطفل العالية، كما يمكن في حالات أخرى أن تشكل كل من الموهبة والإعاقة قناعًا لبعضهما بعضًا، ولهذا لا يمكن التعرف إلى الطفل لتلقي أي نوع من المساعدة الخاصة.
المصدر:
كتاب دليل الوالدين في تربية الأطفال الموهوبين
أخر تحديث :
الخميس - 08/08/1438
5184
ابق على اتصال
اتصل بنا
mawhiba_care
الرقم الموحد: 920014025
جمــيع الحقوق محفوظـة لمؤسسة موهــبة ©
خدمات الموظفين
سياسة الخصوصية
اتصل بنا